廣瀬さんに求人採用について教えて頂いて良かったなと感じることは『スタッフの求人に対する意識が変わったこと』『影武者のように尽力する採用担当者の努力が報われるような関わり合いを持ってくれること(もちろん結果に繋がります)』

コンサルの人って、細く長く付き合いが続くことを望みませんか！？
そのため、担当者が嫌だなーとか、しんどいなーと感じるような目を背きたくなるようなことを、遠回りに伝えてくれるというか…だから、なかなか結果に出にくいというか…
廣瀬さんは、そんなまどろっこしいことを抜きにして、どうなりたいかの未来とそれに対して真摯に向き合うこと、それから求人採用に向けてのやり方や手法を伝えてくれます。
今まで見て見ぬふりしていたことを、直視する瞬間があるので、もちろんしんどい時もあります。でも、そこに成果へ繋がるヒントが隠れていて、結果的に社内外において、とてもいい影響が出てきます。
コンサルを受ける際は、オーナーさんはもちろんですが、次を担うナンバー2的なポジションのスタッフさんも同席してもらうと、人としても成長させてくれますよ。とても信頼のおけるパートナーさんです。